Die Lösung ist so einfach wie naheliegend:
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen mit persomatch direkt bei Google!
Monat für Monat bedient Google mehr als 70.000.000 Suchanfragen zum Thema Jobs alleine in Deutschland. Der beste Weg um gute Bewerbungen zu erhalten ist es daher, die Stellenangebote auch genau dort zu präsentieren, wo sie gesucht und gelesen werden.
persomatch bietet aktuell den weltweit ersten und einzigen Customer Self Service, um Stellenanzeigen direkt bei Google zu schalten!
Schritt für Schritt führt Sie unser Assistent durch den Buchungsprozess und sorgt dafür, dass das Stellenangebot innerhalb nur weniger Minuten direkt bei Google zu finden ist.
Im Hintergrund agiert ein intelligenter und selbstlernender Algorithmus in Kombination mit dediziertem Targeting, um genau die Kandidaten anzusprechen, die auch für Ihr Stellenangebot relevant sind.
Dabei leitet persomatch die Bewerber entweder direkt auf Ihre eigene Karriereseite bzw. Ihr Stellenangebot oder auf die eigens optimierte Stellenanzeige von persomatch.
Entdecken Sie die Möglichkeiten mit persomatch und erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke bei den reichweitenstärksten Seiten der Welt präsentieren können!
-
Stelle nach 2 Wochen besetzt
Wir hatten für unser Büro in Wien eine Stelle als Projektassistenz zu besetzen. Nachdem wir mit einigen klassischen Kanälen der Personalakquise leider erfolglos waren, haben wir persomatch ausprobiert – und hatten endlich Erfolg. Der Buchungsprozess und die Kommunikation waren denkbar einfach. Wir konnten die Stelle innerhalb von 2 Wochen besetzen!
Mag. Peter Sodoma
Abteilungsleiter Markteinstieg. Deutsche Handelskammer in Österreich -
Neue Mitarbeiterin gefunden
Wir haben lange Zeit auf Stellenanzeigen in der Tageszeitung gesetzt, aber der Erfolg blieb immer mehr aus. Mit persomatch haben wir bereits in der ersten Woche mehrere gute Bewerbungen erhalten und schließlich auch eine neue Mitarbeiterin.
Sven Halfter
InhaberSven Halfter Herrenfriseur -
Sind sehr zufrieden
Als stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen sind wir auch immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. In ländlichen Regionen ist das eine große Herausforderung, die wir mit persomatch lösen konnten. Wir nutzen diesen Service regelmäßig und sind sehr zufrieden.
André Kowalschik
Geschäftsführer Kowalschik E-Commerce
GmbH & Co. KG -
Überzeugt und funktioniert bestens
Die B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen beschäftigt heute schon mehr als 450 Mitarbeiter und wächst stetig. Das Recruiting funktioniert nur, wenn wir hier neue Wege gehen. Der Gedanke mit persomatch die Stellenanzeigen bei Google zu schalten hat uns überzeugt und es funktioniert bestens. Jobbörsen und Tageszeitungen gehören bei uns der Vergangenheit an, was das Thema Recruiting angeht.
Stefan Brinkmann
Geschäftsführer B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen -
Unkompliziert und erfolgreich
Nach einer langen Zeit, in der wir eine freie Stelle einfach nicht besetzen konnten, sind durch die von persomatch aufbereitete Stellenanzeige auf Google endlich Bewerbungen bei uns eingegangen. Zwei Vorstellungsgespräche haben wir durchgeführt, und eine der beiden Kandidatinnen haben wir eingestellt. Dank persomatch haben wir diese Stelle nun endlich besetzt!“
Leonie Wiedermann
Marketing and Human Resources ZIMMERMANN PV-Stahlbau GmbH & Co. KG -
Sehr guter Service
In einer Region mit vielen Unternehmen, die um Fachkräfte mit ähnlichen Skills kämpfen, wird die Personalsuche immer herausfordernder. Mit persomatch können wir potenzielle Bewerberinnen und Bewerber genau dort abholen, wo die Jobsuche beginnt: auf Google. Der Traffic auf unserer Karriereseite hat sich deutlich erhöht und HAI ist als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus gerutscht.
Hannah Grahammer, BA
Recruiting & Employer Branding Spezialist Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH
Sprechen Sie ALLE potentiellen Bewerbende an
Aktiv auf Jobsuche
40% der Erwerbstätigen sind aktiv auf Jobsuche und 73,2% nutzen Google als erste Anlaufstelle. Mit persomatch erscheinen Ihre Stellenanzeigen ganz oben in der Google Suche! So führen wir potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt und ohne Umwege zu Ihrem Stellenangebot!
Offen für Jobangebote
43% sind offen für neue Jobangebote und wechselwillig. Mit den beiden reichweitenstärksten Webseiten der Welt – Google und YouTube – erreichen wir passgenau und ohne Streuverluste die Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihren Jobangeboten und Ihrem Unternehmen passen.
